役所、役員、ポストスイッチ制度

銀行に行った時に、窓口の受付で、番号札を取って待っていると、窓口に人がいないのに、次の人が呼ばれていない時、 「お姉さん、モタモタしないでよ」 と、イライラしながら見てしまう時ありませんか？ 市役所に行った時に、待合室で沢山人が待っているのに、窓口の人は、テキパキやっているが、奥にいる、上司っぽい人達が、雑談している光景を見た時、 「お前らも、窓口、手伝ったらんかい！」 と、思った事、ありませんか？ お役所あるある、と言うぐらい、何故かこういうエピソードは、よく聞きます。

お役所仕事を調べてみた

もちろん、役所の窓口で、テキパキこなしている人もいるはずなのに、何故、こんなに、仕事ができないような例えで使われてしまうのか？ 意味としては、役所が上から見下している事の例えの様に使われているので、 大柄な態度で対応している様を言っているのか？ 調べてみたところ、 「縦割りで、決まった仕事しかしない」 「形式的で非効率な作業の例え」 という事が、辞書に載っていた。 きっと、日本の歴史で、お役人が、平民をあしらっていたから、見下される「やっかみ」と、 仕事の質ではなく、アルバイトのように、決まった時間に就業しているというステータスで接客業をやられた時の、サービス概念の無さが、 客としている人の、カンに触るという事なのだろう。

会社で考えてみた

どこの会社でも、プロフィット部門と、製造部門と、コストセンターという構造になっていると思うが、 接客業をメインとする、プロフィット部門から見た、コストセンターは、多かれ少なかれ、こう言った感情を抱かれているに違いない。 僕の経験上、この構成の会社では100%そうでした。 悪いところでは、これを口に出して、露骨に罵り合っている場面も見たことがあり、 とても耐えられる現場ではありませんでした。

不公平感は一方的ではない

プロフィット部門の人は、「自分たちが、遅くまで残業しているのに、コストセンターの人達は、必ず定時上がりと言うのは、不公平だ」と考えていて、 一見、可哀想に思えるが、コストセンターでは、「彼らは、資格やスキルが低く、失敗を尻拭いさせられているので、無造作に巻き込まれないために、なるべくルールを設けたい」と、思っているとしたら、そちらも理解出来る。 よくある社会の構造で、どちらが悪いということではなく、相手の不満を言っているだけなので、この場合は、お互いにワガママを言っているだけなのである。

我慢なんて出来るわけがない

もちろん、相手のワガママをそのまま認めることなんて出来るわけがない。 ワガママだと分かったら、より、怒りがこみ上げてくるに違いない。 ここまで行ったら、もう、相手が良いか悪いかという判断が出来ない状態だろう。 そんな会社の後日談は、人がどんどん去っていくだけになるでしょう。

方法はあるのか？

出来ることなら、誤解のある部署同士で、作業の入れ替えをやってみると、少なくとも相手の事が少しは理解できるのではないかと思う。 上司と部下であれば、1日でもお互いの役割を入れ替えてみても面白いかもしれないし、 経理が営業に行く事も、全くできないわけでもないだろう。 きっと、ただのコミュニケーション不足の問題で、知らないことが、相手への不満に繋がっている事も少なくない。

コミュニケーションが下手な人は面倒くさい

正直、いがみ合う人は、コミュニケーションが上手く無いのだと思うし、そういう人は自覚もなく、 一緒にいると耐えられない空気にもなる。 こういう人を変えられる手段があると、本当に良いのに、と思うが、今のところ答えはない。 そんな自分の、コミュニケーションの限界を感じる。